| 农四师公共商务信息服务体系绩效考核管理办法 |
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| 2009-02-19 11:50 文章来源：农四师商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
为进一步完善公共商务信息服务体系建设，加强对农四师辖区内市场的运行监测、建立产业损害预警机制、完善进出口企业信息和师内商情反馈，维护农四师及团场商务之窗，根据兵团商务局《关于做好公共商务信息服务体系工作的通知》（兵商务字〔2008〕100号）要求，特制定农四师公共商务信息服务体系绩效考核管理办法。
一、考核对象
各团场商务主管部门、师重点监测企业。
二、考核内容
（一）各团场、企业有无固定负责数据采集直报、信息维护工作人员。
（二）产业预警数据（每月18日前）、市场监测数据（师商务局专业报表每月5日前）、财务信息（每月3日前）、进出口企业重要商情（每月18日前）及兵团、师重大节假日调查数据是否在规定时间报送，团场商务之窗信息维护每月不少于8条，监测样本企业上报企业信息每月不少于2条。
（三）企业上报数据是否准时、完整、准确。每半年分析总结的报送及收集本企业商情动态是否准时。
三、考核标准
考核实行百分制，总分100分。
1.各团、企业有固定数据直报信息维护工作人员30分；
2.按时上报月报、年报、维护商务之窗50分；
3.上报数据及时准确、有分析总结、企业商情20分。
四、考核程序
师商务局负责对各团商务主管部门及企业进行考核，每半年考核一次，并于考核后10日内公布考核结果。
五、考核表彰
考核分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果90分以上为优秀，70-90分为合格，70分以下为不合格。对考核优秀单位进行奖励，表彰奖励的费用从下拨的信息采集费中支出。对考核不合格单位给予通报批评，信息采集费不予下拨。
六、其他
本办法自2008年10月1日起执行。本办法由农四师商务局负责解释和修订。
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